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塔山煤矿全面推行契约化管理

  • 产品时间:2021-12-25 20:08
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简要描述:作为集团公司契约化管理试点之一,塔山煤矿严肃贯彻落实集团公司契约化管理签下仪式精神,通过强化自学、集中于宣传、建章立制等多项措施,全面推行契约化管理。该矿充分利用各种会议表达自学集团公司契约化管理签下仪式精神,大大增强干部员工的思想认识,使广大干部员工对为什么要做契约化、做契约化有什么益处、怎么做契约化等有了更进一步的解读和做到。...

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本文摘要:作为集团公司契约化管理试点之一,塔山煤矿严肃贯彻落实集团公司契约化管理签下仪式精神,通过强化自学、集中于宣传、建章立制等多项措施,全面推行契约化管理。该矿充分利用各种会议表达自学集团公司契约化管理签下仪式精神,大大增强干部员工的思想认识,使广大干部员工对为什么要做契约化、做契约化有什么益处、怎么做契约化等有了更进一步的解读和做到。

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作为集团公司契约化管理试点之一,塔山煤矿严肃贯彻落实集团公司契约化管理签下仪式精神,通过强化自学、集中于宣传、建章立制等多项措施,全面推行契约化管理。该矿充分利用各种会议表达自学集团公司契约化管理签下仪式精神,大大增强干部员工的思想认识,使广大干部员工对为什么要做契约化、做契约化有什么益处、怎么做契约化等有了更进一步的解读和做到。同时,融合企业实际,按照权、责、利对等统一的原则,制订了《塔山煤矿契约化管理实施办法》,正式成立的组织机构,明确责任分工、经营目标和管理职责、考核机制等,并融合各生产区队、职能部门、机关科室等工作实际,制订了契约化目标责任书,让每一名员工肩上有责任,身上有压力,确实将经营管控实施到每个人,构建千斤重担大家滚,人人肩上有指标。据理解,下一步该矿将定期开会契约化管理会议,将重点工作、重点工程等全部划入契约化管理之中,并与契约化管理构成挂勾比例,按规定奖罚还清,逆过去的行政化管理为市场化管理,构成内部市场考核机制。


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